A. 給与と福利厚生:

1. 魅力的な給与とボーナス制度 (内容:経済的支援 + 出席手当 +  業績賞与＋採用・組織育成賞与＋ 手数料）
2. 明確な昇進方針、シンプルなヒエラルキー、各成長段階に適したもの（ランクが上がるほど収入と報酬が高くなる）
3. 年次休暇、出産休暇の給付
4. プロフェッショナルで完全なトレーニング プログラムに参加する
5. 年次旅行、会社の誕生日、忘年会、海外研修

B. 職務内容:

1. 会社が要求する会議や研修コースに完全に参加する
2. 市場運営、ビジネスチームの構築と開発
3. カスタマーケアとアフターサービス
4. 具体的な内容は面接時に直接お話しします

C. 仕事の要件:

1. 年齢 27歳以上
2. 学歴：大卒（全専攻）
3. 実務経験：5年以上
4. コミュニケーション能力が高い、熱意がある、交流が好きで人間関係を広げるのが好き