- 部門内の従業員の作業を管理および監督します。発生した問題を解決するために従業員をサポートし、対処方法について取締役会に助言します。
- 優れた交渉、コンサルティング、プレゼンテーション スキル、創造性、インテリア デザインのアイデア/実装、顧客へのデザイン アイデアのプレゼンテーション。
・サービス業（喫茶店、レストラン、ファッション、美容…）のコンセプトがある方
- 空間のレイアウト、色の選択、照明システム、材料、家具のカスタマイズと設置について理解する。工法に関する知識、内外装材・資材に関する知識
- デザイン ソフトウェアの使用に習熟している: 3D Max、Autocad、Photoshop...
・チームで仕事を効率よく進めるスキルを持ち、責任を持って仕事に取り組める方。
- 担当者の調整、会社の設計プロジェクトを実施するための従業員の指示および指導、従業員の作業結果の監視、監視および評価を含む、部門のプロジェクト設計の実施 スタッフ、検閲機能サイトの記録、3D図面、設計文書をに引き渡す前に顧客;
- デザイン部門の責任者が管理する従業員の採用、面接、配属、トレーニング、トレーニング。
- 問題が検出された場合は、設計プロセスの改善を積極的に提案します。