採用情報

• 会社名: CN Cty CP Thế giới Bếp
• カテゴリ: 0 製造エンジニアリング - 製造
• 就業場所: TPHCM
• 期限: 17/04/2023

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: から 5 đến 7 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: マネージャー

仕事内容

仕事内容：


• 会社の内部プロセスおよび規則、給与およびボーナス ポリシーに関する規則、労働安全およびビジネス ビジネスに関連する法律の条項を遵守するための契約、労働法の助言、構築、維持および更新...
• 投資、紛争、紛争、訴訟などのすべての法的問題のコンサルティングと指導...
• ビジネスの法的文書、合併契約、買収などを準備します。
• 会社の利益を確保するために、契約書と法的文書を調査して誤りがないことを確認します。
• 会社訴訟の処理（ある場合）。
• レポートを作成し、会社の法的地位を評価して当局に提示します。
• 会社の契約交渉。
• 会社の訴訟を裁判所に提出します。
• 同様の状況が発生した場合に会社への損害を最小限に抑え、最小限に抑えるための適切な方法を見つけるために、別の当事者または会社によって提出された法的手続きを調査します。
• 会社のすべての法的資産を保護します。
• すべての法的文書が安全に保管されていることを確認してください。
• 会社の法的な問題に関連するその他の作業を実行します。
仕事の要件
• 会社の規則や規制に関する深い知識。 5年以上の実務経験があり、そのうち少なくとも3年は人事部長に関連する分野で働いています。
• 元弁護士または法務マネージャーであり、法務分野での実務経験がある（該当する場合）
• 同様の立場での法務分野での以前の管理経験。
• 情報を分析、統合、評価する能力、優れた論理的思考力。
• 優れたコミュニケーション能力と交渉能力。
• 会社が直面した法的問題の解決を支援するためにプレッシャーの下で働く能力。
• 作業中に整理し、整理し、正確さを維持します。
• 会社のすべての法的事項を機密に保つことができます。
• 卓越した語学力、特に英語力。
• MS Office といくつかのアプリケーション ソフトウェアに習熟しています。

候補者の福利厚生

• ボーナスポリシーあり

キーワード

• 法律
• 弁護士
• HR責任者

必須スキル

• 分析スキル
• チームワーク
• 予算管理
• ロジカルシンキング
• 応相談