給与およびボーナスのポリシーを構築および管理します。
労使関係問題の処理。
企業文化を構築し、維持する。
関係する労働当局と協力します。
人事スタッフの業務を管理・チェックします。
監査マネージャー: 社会的責任、ISO9001、ISO2716、HIGG FEM ...