Alpha Books は、 ハノイ、ホーチミン、ビンの 3 つの地域に 200 人の従業員を擁する、ベトナムのコンテンツおよび知識産業のパイオニアになるというビジョンを持つ出版社です。 現在、私たちは人事分野の真の専門家を探しています - 専門的な能力と戦略的ビジョンの両方を持っている人;リーダーシップを発揮し、意思決定を下し、従業員をやる気にさせ、やる気を起こさせ、人材の質を確保して、生産および事業活動の目標を成功裏に達成することができます。具体的には：

• RECRUITMENT : 新しい採用および人材保持計画を指示、監視、評価します。
• トレーニングとリソースの開発: トレーニング イニシアチブ、スキルおよび専門能力開発プログラム、またはさらなる教育の機会を提案、承認、および実施します。
• 労働関係: 目標は、従業員が容易に統合し、協力を強化し、会社内の従業員を結び付けるのを支援することです。さらに、人事部門の責任者は、職場で公正で平等な環境を作る責任も負っています。公正かつ一貫した方法で、労働に関連する専門的な業務および手続きを実行します。
• 会社文化の構築と維持: 会社の価値観、基準、ビジョンを従業員と積極的に共有し、イベントを企画し、団結力を高めるための共同活動を行います... ポジティブな文化。
• SALARY、BONUS、WELCOME 、人事評価制度の管理・構築

仕事の要件：

• 同様の役割で最低 3 年の経験。
• ポリシー開発、トレーニング、従業員関係、管理コーチング、従業員コーチング、人材開発計画、開発組織、組織設計など、主要な人事機能分野での能力を実証します。
• 非伝統的で創造的な人材文化に容易に適応できます。
• 迅速な決定を下す能力;
• 優れたビジネス思考、計画、組織力。
• 強力な関係構築スキルと感情的知性により、関係を確立し、信頼し、さまざまな聴衆と効果的に連携できます。
• あらゆるレベルの管理職にアドバイスを提供し、ソリューションを提供するための強力な説得力と影響力のスキル。
• 変化に適応して対処し、現状に挑戦し、変化の推進者/リーダーになる能力;
• 企業での研修活動に強い候補者が優先されます。
• 出版業界のバックグラウンドをお持ちの方は優遇いたします。

右：

• dd からの収入 - dd;
• 若くてダイナミックな環境で、オープンでクリエイティブなワークスペースで働きます。
• 法定休暇、会社規定による追加休暇：休日12日/年、有給休暇2日/年、休暇2日/年。
• 年次休暇、チームビルディング、刺激的で魅力的な社内活動。
• 13ヶ月ボーナス、収入ボーナス、優良個人ボーナス、名誉、セレモニー、テト。
• 年間昇給;
• 労働法に基づく社会福祉制度と、会社の従業員のための別の制度。

連絡先情報：

• Alpha Book Joint Stock Company: 3rd Floor, Dream Center Home Building, No. 11A, Alley 282 Nguyen Huy Tuong, Thanh Xuan, Hanoi.
• ホットライン: HR Alpha Books)