サービス紹介:
[Vietnamese] Văn hoá doanh nghiệp của Manhomes bắt đầu từ chính những buổi phỏng vấn đầu tiên, tiêu chí phù hợp với văn hóa công ty là tiêu chí quan trọng, chiếm tới hơn 50% số điểm của ứng viên. Manhomes đưa ra 3 giá trị cốt lỗi cho từng thành viên trong công ty: - Kỷ luật là tự do - Chủ động trong thái độ - Tích cực trong tư duy Manhomes luôn đặt mục tiêu xây dựng môi trường,văn hoá doanh nghiệp lên hàng đầu sao cho mỗi thành viên đều xác định và coi nơi đây là ngôi nhà thứ 2, nơi mình gắn bó và dành phần lớn thời gian hàng ngày để sống và làm việc.

当社の製品を購入するよう顧客に紹介し、助言する。
潜在的な顧客のネットワークを見つけ、確立し、発展させる。
PR活動、広告宣伝などを通じて、商品をお客様に近づける役割を担っています...
問題や苦情を解決して、顧客満足度と信頼性を確保します。
潜在的な市場を調査し、探索します。