会社のニーズに合わせて人材を採用する。
人事記録および雇用契約の管理。
従業員の社会保険手続きを処理する。
勤怠管理、給与計算、ボーナス、福利厚生の概要。
文書作成、オフィス管理業務。
イベントや社内活動の企画・運営をサポートします。