仕事内容
- 経営陣の責任の下で、部門内の従業員のチームを構築および開発します。
- 営業スタッフ、不動産コンサルタントのチームの管理とトレーニング。営業スタッフが効果的に業務を遂行するよう促し、監督する。
- チームが販売目標と KPI を達成するための事業計画と戦略を策定する。
- 営業活動を整理して展開し、特定の作業をチーム メンバーに割り当てる
- 製品関連情報の紹介、案内、顧客へのアドバイス
- 個人の目標を達成するために、部門のスタッフを監視し、やる気を起こさせる。
- 新しい顧客を開拓し、古い顧客や潜在的な顧客の世話をする際にスタッフをサポートします。
- 従業員が問題を抱え、直属のマネージャーのサポートが必要な場合に備えて、顧客との交渉、交渉、取引の締結において従業員をサポートします。
- 不動産コンサルタントの採用とトレーニングにおいて人事部と調整する。
- 営業部門の運営と効率性についてディレクターに報告する責任があります。
仕事の要件
1. 大学卒業以上
2.年齢
3. 不動産会社、投資家の不動産販売部門の責任者の地位に 1 年以上いる。
4. 不動産市場と競合他社を理解する。
5. チームを管理し、火を広げ、人員を引き付けるための販売スキルを訓練することができます。
6. コミュニケーション能力と説得力があり、機敏で、積極的に仕事に取り組めます。
7. 5～6人のチーム
右：
1. CB給与：月額100万～＋販売手数料＋管理手数料＋ホットボーナス
2.会社の業績に応じた年末ボーナス、魅力的な休暇、テトボーナス。
3. 優れたビジネス個人および団体に対する報酬。
4. セールス ディレクターへの昇進の機会。
5. 2 か月間の試用期間の後、社会保険の全額を支払い、国内および国外に旅行し、チームビルディング活動や会社関連のイベントに参加する。
6. ダイナミックで、プロフェッショナルで、人道的で、お互いを尊重する職場環境。
7. 最高のマネージャーやリーダーと協力する。