- 求人詳細：

• 詳細な計画立案と実行調整：マーケティングマネージャーから目標を受け取り、複数のソーシャルメディアプラットフォームにわたる週次/月次のコンテンツカレンダーを作成します。タスクを明確に割り当て、チーム内で適切な担当者が適切な役割を担うようにします。
• スケジュール管理と品質管理：締め切りを綿密に監視し、スクリプト、画像、短編/長編動画コンテンツをレビューします。すべてのメディア製品が魅力的な構成（強力なフック）を持ち、ブランドの核となる方向性（ブランドボイス）に沿っていることを確認します。
• データに基づいた測定と改善：エンゲージメント指標を週単位または月単位で追跡・集計します。どのコンテンツが効果的か、あるいは効果的でないかを簡単に評価し、シナリオや今後の実装戦略を事前に調整します。
• AIアプリケーションによるパフォーマンス最適化：アイデア創出や迅速な脚本作成のためのAIツールの活用をチームに指導・支援し、制作時間の短縮と人員配置の最適化を実現します。
• 部門間の連携： B2CおよびB2Bチームと緊密に連携し、コミュニケーションコンテンツをプロモーションやイベントと同期させることで、顧客とのやり取りから購入問い合わせへの自然なコンバージョンフローを最適化します。

- 職務要件:

専門知識：ソーシャルメディアにおける3～5年の経験。日用消費財、食品、農産物、または健康関連製品に関する経験があれば尚可。

• 小規模チームの管理経験が最低6ヶ月から1年あるか、チームワークと調整において上級レベルの優れたスキルを発揮し、昇進意欲があること。
• ショートビデオのフォーマットと配信アルゴリズムに関する深い理解、市場動向に対する鋭い認識、そしてブランドの洗練さと独創性を維持するためにそれらを磨き上げる能力。

スキルとマインドセット：

• フィードバックとトレーニングのスキル：主観的な意見を押し付けるのではなく、編集者やコンテンツの誤りを改善・修正するために、洞察力に富み、率直で、論理的に妥当なフィードバックを提供する。
• マネジメント思考：安定したプロセスに従って業務を行い、積極的にチェックし、継続的に改善していく（基本的なPDCAサイクルを適用する）という考え方を持っている。
• チームワーク用アプリケーション（Googleスプレッドシート、進捗管理ツールなど）に精通しており、柔軟な考え方を持ち、AIツールを迅速に活用して業務を支援できる。

職場環境の質と文化：

• 明確・直接・正直：率直にコミュニケーションを取り、事実に基づいたデータに基づいて報告し、責任を負い、問題解決のために積極的に行動する。
• それは励まし合う精神を育み、チームメンバーに前向きなモチベーションを生み出す。

- 受け取った特典:

• 総収入： 17,000,000～23,000,000ベトナムドン
  • 基本給：15,000,000～17,000,000ベトナムドン（実際の能力に応じて交渉可能）。
  • 業績ボーナス（KPI） ：2,000,000～6,000,000ベトナムドン（業務成果およびチームの定期的な成長指標に基づく）
• 試用期間： 2ヶ月、基本給の85％支給。
• 給与昇給制度：定期的な昇給と業績に基づくボーナス。
• 環境：活気に満ち、若々しい。
• 福利厚生：社会保険、健康保険、健康診断、チームビルディング活動、誕生日ボーナス、祝日ボーナス、13ヶ月目の給与。