職務
同社はビンズオン地域とバリア・ブンタウ地域に300の陸上製品を導入する準備を進めている。会社は、次の職務要件を持つ 02 人のセールス マネージャーを採用する必要があります。
- 取締役会から指示と事業目標を受け、個人およびグループの実行計画を作成します。部門の売上目標を達成する
- 部門の個別の販売計画と事業計画を作成する
- 営業スタッフの営業コンサルティングと営業クロージングをサポート
- プロジェクト、市場、プロセス、規制をマスターします。
- 毎週、毎月、四半期ごとに作業を監視、評価、報告します
- 同僚が他のタスクを実行できるようにサポートし、割り当てられたタスクをスケジュールどおりに完了します
- 積極的かつ創造的に仕事に取り組み、合理的なアイデアを考え出し、グループとフロアの発展に貢献します。

候補者の要件
- 管理者から割り当てられたその他のタスクを実行する
- 不動産分野での同様の職務における2年以上の経験
- 仕事の組織化と時間管理のスキル
- 学歴/専門レベル: 経営学または関連専攻の大学以上を卒業していること。
・男性・女性：年齢25～35歳、明るい容姿、健康な方

候補者のメリット
- 基本給: 競争力のある給与 (能力に基づいて交渉) + プロジェクトの売上に基づく歩合 + 能力ボーナス。
・法令および会社の規定に従い、社会保険、健康保険、雇用保険に加入します。
- 年に1〜2回の年次休暇、誕生日、結婚式、祝日、年功序列制度などを満喫してください。
- 家や土地を贈り物として受け取ったり、割引や無利子の分割払いで家や土地を購入したりできます。
- 優秀な従業員に対する四半期ボーナスと年末ボーナス。
- テトボーナス（給与の3～5か月分）。
- ジム、サッカー、テニスなどのトレーニング活動を 100% 企業がスポンサーします。
- 専門能力開発のための自己提案のトレーニング コースに参加します。
- ダイナミックでプロフェッショナル、フレンドリーな職場環境...
- 従業員の子供の世話をするためのプログラム: ファミリーデー、中秋節の贈り物、学校の開校日、研修のサポート、従業員の子供の成績優秀者への報奨金。