仕事内容：
・電話に出て、依頼された部署・部署に転送。
- 勤務時間の調整、パートナーやサプライヤーとの約束...
- 各会議の前に、会議室を準備し、ドキュメントを印刷します。
- 従業員による社内規則の実施の普及と監督。
- 会社の従業員が管理手続きを完了するのをサポートします。
- 仕事中に従業員の質問に答えます。
- オフィス機器の注文。
- 従業員、顧客、パートナーのデータベースを管理します....
- 出張に派遣される従業員の航空券やホテルを予約します。
・行政活動の収支報告書を作成し、定期的に提出する。
・お客様の会社へのお迎え、お手伝い。
・お客様と会社の仲介役。
・その他上長の指示による業務。
・本業のほか、空き時間には営業部のサポートも。そして、このサポート業務はメイン業務の5％を占めます（経験不問）。

仕事の利点:
- 社会保険、健康保険、失業保険を支払い、ベトナム労働法に従ってすべての福利厚生を享受する。
-会社のチームビルディング活動に参加する（毎年の旅行、チャリティー、誕生日）。
- 若くてダイナミックでプロフェッショナルな職場環境。
・業務プロセス体制が明確で、能力に応じた昇格機会が多い
- 面接で説明されたその他の具体的なメリット。

仕事の要件:
1. 専門教育レベル:
- 人事管理、オフィス管理、人事、法律、行政の中級以上を卒業。
- 会社の管理プロセスと管理手順を理解する。

2. スキル:
・事務職に強い。
- 効果的な時間管理スキル。優れた分析力と問題解決能力DTS
- 口頭および書面での優れたコミュニケーション スキル。科学的な方法で作業を整理および配置する能力

3. 経験:
- 人事管理、総務、管理事務所または類似の事務所での少なくとも 01 年の経験
- 未経験者でもトレーニングと指導を受けることができます。