- 仕事の詳細:

- 仕事の要件:

• トレード マーケティングまたはイベント マーケティングで最低 35 年の経験があり、そのうち少なくとも 12 年間は管理職または上級管理職として勤務した経験。FMCG、小売、F&B、または消費財での経験があることが望ましい。
• 戦略を立案し、計画し、予算を効果的に管理することができ、市場における流通チャネルの仕組みと販売促進活動を完全に理解しています。
• 販売データの分析、プログラムの有効性の評価、データに基づいた意思決定に精通しています。
• プロジェクトおよびチーム管理の経験があり、代理店やサプライヤーとの強力な交渉スキルを備えています。
• 積極的であり、大きなプレッシャーに対処でき、主要なイベントやキャンペーン中に時間に柔軟に対応できます。
  

- 受けられる特典:

• 競争力のある報酬：能力に基づいて交渉可能な給与 + 業績に基づくボーナス（KPI、売上）。
• 優れた成果を達成し、チームリーダーシップスキルを発揮することで、明確な昇進の機会が生まれます。
• ダイナミックな職場環境: 仕事における創造性と積極的な姿勢を奨励する、若々しくオープンなスタートアップ文化。
• 上級管理職と直接連携することで、ビジネス戦略の実施において権限が与えられ、指導とサポートを受けることができます。
• 優れた業績を表彰し、報奨するポリシー。
• 専門能力開発の機会: 実際のテクノロジー プロジェクトに参加し、製品、販売プロセス、デジタル変革に関する理解を深めます。
• 現行の規制に従って社会保険制度に全面的に参加します。
• 仕事のパフォーマンスに基づいて、定期的または早期の昇給を検討します。
• 社内特典: 年次休暇、休日ボーナス、チームビルディング旅行、チームビルディング アクティビティ。