- 募集するポジションの職務を計画し、説明する
- 面接のために候補者に連絡し、候補者のプロフィールを準備する
- システム内で人材を管理し、トレーニングスケジュールを通知する
- 人材のオンボーディングおよびアウトボーディングプロセスを実行する
- 候補者とスタッフのケア
- 空席の候補者を積極的に探す