CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên đến hỗ trợ phỏng vấn. Vị trí này cũng yêu cầu theo dõi, cập nhật dữ liệu và chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến nhân sự, đồng thời hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới và xử lý công việc hành chính – nhân sự phát sinh.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV, gọi điện sơ tuyển và hỗ trợ/phối hợp phỏng vấn.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
• Soạn thảo, chuẩn bị hợp đồng lao động, thỏa thuận và các hồ sơ liên quan.
• Hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
• Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự xử lý các công việc hành chính – nhân sự phát sinh.
• Tham gia xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng – quản lý nhân sự khi cần.

YÊU CẦU:

• Sinh viên năm 2, 3, 4 chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm – ưu tiên ứng viên mong muốn theo đuổi nghề HR lâu dài.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, sẵn sàng học hỏi và thích nghi nhanh.
• Chịu được áp lực công việc và có khả năng quản lý thời gian tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng (phục vụ công việc gọi điện sơ tuyển).
• Cẩn thận, nghiêm túc, bảo mật thông tin tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương thực tập: 2.500000 VNĐ/tháng + phụ cấp ăn trưa VNĐ/ngày.
• Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ Nhân sự (tuyển dụng – đào tạo – hành chính).
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, cơ hội học hỏi cao.
• Hỗ trợ xác nhận thực tập sau khi hoàn thành.