仕事の詳細:
このポジションは、採用プロセスと人事管理全体を通じて人事部門をサポートします。
主な責任:
- 求人広告の掲載、応募書類の受付、履歴書の審査、面接のスケジュール設定など、採用プロセス全体を通じて人事部門をサポートします。
- 文書やフォームを準備し、規則に従って人事記録を管理および保管します。
- 面接当日は関連部門と連携しながら、候補者を支援および案内します。
- 出勤状況を監視し、情報を更新し、人員の変更を毎月追跡します。
- 経営陣から割り当てられた管理および人事タスクを実行します。

リクエスト：
- 女性、年齢23〜35歳、魅力的な容姿が有利。
- プロフェッショナルな態度、優れたコミュニケーション能力、柔軟な問題解決能力。
- オフィス ソフトウェア、特に Word と Excel に精通している。
- 優れた組織力と高い責任感。
- 管理職および人事職で1年以上の経験（不動産営業スタッフの採用経験があれば尚可）

受けた恩恵:
- 業績に基づいた競争力のある報酬（基本給+手当）。
- 不動産会社の基準を満たすプロフェッショナルな職場環境。
- すべての規則、社内活動、年次旅行、チームビルディング イベントに全面的に参加します。
- 応募者への特典には、制服とダイナミックな職場環境が含まれます。