1. 職務内容:
- 地元のスーパーマーケットの販売目標、収益、コスト、利益、損失を管理します。
- スーパーマーケットのすべての部門の運営活動の組織化と管理を担当する
- 従業員をスケジュールおよび割り当てることにより、店舗運営要件を完了します。作業結果のフォローアップ。
- 従業員の募集、選択、オリエンテーション、およびトレーニングによる店舗スタッフの維持
- 従業員のコーチング、カウンセリング、および懲戒により、店舗スタッフの仕事の結果を維持します。仕事の結果を計画、監視、評価します。
- 支出を準備し、スケジューリングすることにより、財務目標を達成します。差異の分析;是正措置の開始。
- 潜在的および実際の顧客、およびサービス要件を理解できる立場にある他の人との信頼関係を確立することにより、現在および将来の顧客要件を特定します。
- 契約を受け入れることにより、商品とサービスの可用性を確保します。在庫を維持します。
- マーチャンダイジング活動を見直して価格設定方針を策定します。追加の必要な販売促進を決定します。クリアランスセールの承認;トレンドを勉強中。
・広告、販売促進、展示企画等を検討し、商品を販売する。
- 安全で清潔な店舗環境を提供することにより、従業員と顧客を保護します。
- 法的要件を遵守することにより、ストアの安定性と評判を維持します。
- 営業および財務諸表と部門の販売記録を確認して、マーケティング戦略の変更を決定します。
・その他、運営責任者・総責任者が行う業務。

2.要件:
- 学歴: 学士号;
- 英語 : 中上級
- Microsoft Office の習熟度: Word、Excel、PowerPoint、Outlook Express;
- 優れた管理、計画、および交渉スキル。そしてリーダースキル、
- 少なくとも 5 年間の小売管理の実務経験、そのうち 3 年間はストア マネージャー/フロア マネージャーとしての実務経験、およびスーパーマーケットのすべてのカテゴリ、特に食品以外の部門の管理における実務経験。
- 顧客サービスに関する十分な知識と考え方;
- マルチタスクと高負荷に対処できる。

3. 勤務地：ハノイ
給与 : $~$