• ビジネス プランを展開し、部門の計画目標を達成するためのビジネス目標を実行するための営業チームの割り当てを編成します。タイムリーな是正措置を講じるためにビジネス目標の実施を監視し、ホテルの正しい方向に営業活動を制御するための措置を提案します。
事業計画を展開し、目標計画を達成するために事業目標の実施において営業チームを割り当てる。タイムリーな調整を提供し、設定された方向性として事業活動を管理するために、事業目標の実施プロセスを監督する。
• 市場セグメントに応じて専門の販売チームを構築し、協力的でダイナミックな作業環境を作り出します。
市場シェアに応じて専門の販売チームを構築し、協力と競争力のある作業環境を作成します。
• セールス スキルの専門化に向けて、定期的なトレーニングおよびコーチング スタッフを編成します。従業員の能力の公正な監視と評価、報酬と処罰制度、および公正な昇格を通じて、タイムリーにやる気を起こさせ、仕事の精神を奨励する方法を知っています。
トレーニングを組織し、専門的な販売スキルの向上のためにチームを定期的に指導します。フォローアップを行い、スタッフのパフォーマンスを公正に評価し、透明性の高い報酬と罰を与えることで、時間内に必死に働くスタッフを励まし、やる気を起こさせる。