1. 管理および運営：
スパの頼れる存在になる：各部門の責任と手順に従って、業務を管理、組織、調整します
各部署の役職の業務内容や作業手順を習得します。スパの手順、規制、基準を完全に、そして真剣に遵守するよう、従業員を検査、監督し、促します。
スパの日常業務で発生する問題（施設の問題、顧客対応など）を直接処理します。
スパの運営に直接影響を与えるパートナーシップや地方自治体との関係に連絡し、対応する代表者。
スパ事業の運営を確実にします。

2. 人材の育成、管理、監督、評価
人材採用の調整と参加、採用要件に応じた知識、スキル、経験の投入の評価
担当する専攻に応じて、知識および専門スキルの直接的な研修に参加します。定期的な人事評価に参加したり、必要に応じて突発的なレポートを作成したりします。作業効率とサービス品質を向上させるために、積極的にソリューションを検討、評価し、提案します。
スパ全体の日常的な運営を監督する責任を負います
スパマネージャーと緊密に連携し、スパとチームをリードし、発展させます。
常に高い水準の基準を維持します。
健康と安全の管理

仕事の要件:

女性。経営学または関連分野を専攻した大学またはそれ以上の学歴を持つ
- 年齢: 26～32歳
- 同様の職務で1年以上の就業経験があること

- 仕事に対して積極的かつ責任感がある
- 優れた英語力（スピーキング、ライティング、リーディング、リスニング）

利点

試用給与：月額2500万VND、正社員給与：月額3000万VND
残業手当
月4日休み
労働時間：1日10時間。または、仕事の性質に応じて柔軟なシフト勤務も可能です。州の規制に従って福祉政策を享受する

定期的に報酬があり、ご自身とご家族に休暇や旧正月をプレゼント。ダイナミックで若々しくフレンドリーな職場環境