職務事業体制と人材育成：- 人事担当者向け:
- 人材の採用、面接、研修。
- 候補者に会社での仕事と能力開発のロードマップについて説明する
- ビジネスセグメントの場合:
- 製品に関するコンサルティングと、顧客のニーズに合わせた金融ソリューションの設計。
- 顧客ケアと保険給付金の決済。
- 潜在的な顧客プロファイルを構築して活用し、個人および企業の顧客関係を拡大および発展させます。
- チームをサポートして売上を伸ばし、会社に売上をもたらします。
職務要件- 候補者の要件:
現在大学に在学中の 3 年生または 4 年生、または金融、経済、人事管理などの専攻を卒業した学生。
- 候補の優先順位: + 積極的で責任感があり、リーダーの役割に挑戦する意欲がある。
+ 仕事を学び進歩することに熱心で、チームを助けます。
+ 経験/マネジメントスキルがあれば優遇します。
享受できるメリット + パートタイムポジションの場合: 800万/月
+ フルタイムのポジションの場合: 1,500 万/月
- 経験は必要なく管理職に挑戦して、働き、学び、お金を稼ぎましょう。
- 安定した顧客ネットワークを構築して、長期的な関係を築きましょう。
- プロフェッショナルでモダンな若々しい国際的な環境で働き、四半期ごとの文化活動やチームビルディング活動に参加してください。
- トレーニングコースに参加して、コミュニケーションスキルや拒否対応スキルなどの自己啓発を行います。
- 管理レベルへの明確な昇進パス: 営業チームリーダー、営業部門マネージャー、営業ディレクター。
- 全国規模でのカンファレンスやセミナーの開催経験あり。
- 米国、シンガポール、日本など、世界中のChubb本社で交換し、働く機会があります。