採用情報

• 会社名: CÔNG TY CỔ PHẦN GROBER HOMES VŨNG TÀU
• カテゴリ: 0 行政/職員 - 管理/事務 , 法律/法務 , 人事
• 就業場所: Bình Dương
• 期限: 03/11/2025

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 短大
• 職歴: から 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 性別問わず
• レベル: マネージャー

仕事内容

• 採用：生産計画に基づき、現場作業員（塗装工、品質検査員など）および管理職の採用ニーズを把握します。採用は、現地の求人プラットフォーム、人材紹介会社、または現地での就職フェアを通じて行うことができます。採用プロセス（契約締結、身元調査、健康診断など）を管理します。
• 研修と開発：新入社員向けの入社前研修（安全作業、塗装手順、工場規則など）を企画します。技術部門と連携し、高度な研修（スプレー機器の使用方法、環境保護基準など）を実施します。研修の効果をモニタリングし、プログラムを最適化します。
• 従業員の出勤状況、休暇、紛争、懲戒処分に関するコンプライアンスを遵守します。工場がベトナムの労働法（労働契約、社会保険制度、残業規制など）を遵守していることを確認します。人事問題（スケジュール、臨時従業員の配置など）を解決するために、生産部門と定期的にコミュニケーションを取ります。
• 給与計算：業績に基づく賃金・給与（出来高払い、残業代、ボーナスを含む）が計算され、期日通りに支払われます。シンプルな業績評価制度（出勤率、品質達成率など）を設計します。
• 健康と安全管理：個人用保護具（マスク、防護服など）の配布と使用状況を監視します。セキュリティ部門と連携し、防火・消火訓練および労働安全訓練を実施します。
  
  
  
  

候補者の福利厚生

• 有給休暇
• 勤続ボーナス
• ボーナスポリシーあり
• テトボーナス
• 研修無料

キーワード

• 人事担当者
• 人事管理
• 人事
• HR責任者
• 個別研修

必須スキル

• チーム管理スキル
• 労働法
• 生産管理スキル
• 契約書の作成
• 研修