1. 仕事内容
• 経営陣や会社の立場に関する基礎知識を把握した経験
• 管理能力開発に関するすべてのトレーニング コースに参加する
• 重要な役割を果たし、経営陣の仕事の頂点に立つ
• 直接面接 - 候補者の質を評価する
• 計画を立て、チームをサポートする
• 担当者の活動を監視および評価する
• ビジネス活動の結果、チームの人員に関する報告
• チームのパフォーマンスを測定し、問題を解決するための計画を立てる
• スキルを向上させ、国内外のすべてのトレーニング クラスに参加します。
2. リクエスト
• 22歳以上
• まじめで、勤勉で、責任感が強い
• 仕事で学び、進歩することに熱心。
• 敏捷性、ダイナミズム、創造性
• 自分自身を成長させたいという願望、先見の明
• 困難や課題を恐れない...
3. 利点
• 給与は 10,000,000 ～ 20,000,000、能力に応じて ++。
• 多くのメリットがある若手経営者育成プロジェクトに参加できます
• 「メンター」の指導と密接な同行
• ダイナミックで、友好的で、プロフェッショナルで、創造的で、能力の高い環境で働くこと。
• 適切な収入 - 公平で透明性のある昇進の機会。
• 継続的なトレーニング、無料の基本スキル - 集中および技術コース
ソフトスキル、人材管理
• 会社の方針に従って、国内および国外に旅行する機会があります。