CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Xây dựng và phát triển nhân viên kinh doanh. Chủ động xây dựng văn hóa hoạt động riêng của phòng kinh doanh lớn thông qua các hoạt động nền tảng.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Xây dựng và phát triển nhân viên kinh doanh.
• Chủ động xây dựng văn hóa hoạt động riêng của phòng kinh doanh lớn thông qua các hoạt động nền tảng.
• Xây dựng, phát triển và triển khai các hoạt động Marketing, phát triển thị trường bán hàng, đặc biệt tập trung và phân khúc khách hàng VIP, chất lượng cao.
• Giám sát liên tục các nhóm kinh doanh đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh đạt và vượt yêu cầu.
• Xây dựng công tác chăm sóc khách hàng của phòng kinh doanh.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao.

YÊU CẦU:

• Độ tuổi từ 22 - 45 tuổi.
• Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 3 tháng.
• Mức lương tại công ty cũ trung bình từ 6 triệu tháng.
• Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: am hiểu Kỹ Năng Giao Tiếp, Lãnh Đạo, có kinh nghiệm với Quản Lý Thời Gian và làm việc nhóm.
• Các tiêu chí bổ sung bao gồm: hiểu biết về Quản Lý, Quản Lý Điều Hành, Trưởng nhóm/ Leader, nắm vững Chuyên Viên Kinh Doanh và kinh nghiệm làm việc với Giám đốc Kinh Doanh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương 7 - 12tr/ tháng.
• Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp.
• Lộ trình thăng tiến các vị trí cấp cao với KPI rõ ràng, minh bạch và sự hỗ trợ của đội ngũ nhiệt huyết.
• Cơ hội du lịch toàn cầu.