- 求人詳細：

• レストランの日常業務を管理し、業務内容と成果が会社の目標を満たすようにする。
• すべてのお客様が可能な限り最高の顧客サービスを受けられるようにし、親切なサービスを改善・維持し、お客様のニーズに迅速に対応する。
• レストランスタッフの採用、研修、管理を監督し、彼らが効率的に職務を遂行できるようにする。
• 従業員研修計画を作成する。
• 勤務シフトをスケジュール化することで、効率性、生産性が向上し、会社の労務費を管理しやすくなります。
• 店舗における食品および商品の保管は、適切に管理され、無駄がなく、食品安全規制を遵守していることを確認してください。
• レストランで使用する原材料費を管理し、会社の予算を超えないようにする。
• レストランの予算、収益、支出を監視し、最高執行責任者に直接報告する。
• 食品衛生および安全、ならびに労働安全衛生に関する規制を遵守するため、従業員向けの研修計画を作成する。
• マーケティング部門と協力して、会社のプログラムを実施する。
• 組織やパートナーシップ向けの専門能力開発研修コースに参加する。
• 従業員に対し、セキュリティおよび防火に関する規則を遵守するよう指示してください。
• 販売されるケーキの量と品質が要件を満たしていることを確認するため、厨房スタッフと密接に連携してください。
• 作業工程で使用する資産、設備、工具を管理する。（清掃、適切な保管、定期メンテナンスなど）
• 従業員の業績を評価し、業務部長に報告する。
• 部署内の従業員と良好な関係を築き、他部署とのチームワークを促進する。
• 必要に応じて、または最高執行責任者の指示に従って報告書を作成する。
• 上司から指示されたその他の業務も遂行してください。

- 職務要件:

• 職業訓練校、短期大学、または大学院の学位を有する候補者を優先します。
• 実務経験（類似職種での1～3年の経験）、人事管理スキル、財務・営業に関する考え方、柔軟な問題解決能力。

- 受け取った特典:

• 給与はスキルと業績に基づいて交渉可能。加えて13ヶ月目のボーナスあり。
• 社会保険および健康保険への完全加入。
• 元旦
• 週1日の休日、規定に基づく有給休暇。