I. 仕事内容:

1. 日常の運用管理

サロンの活動を調整し、すべての作業がスムーズに進むようにします。

従業員の勤務スケジュールを監視し、顧客のニーズに合わせて調整します。

サロン内の衛生状態、イメージ、清潔でプロフェッショナルな作業環境を維持します。

2. 人材マネジメント

スタッフ (美容師、顧客サービス、受付、マーケティングなど) を採用、トレーニング、育成します。

人事関連の課題をサポートし、解決します。

従業員のパフォーマンスを監視および評価し、必要に応じてフィードバックを提供し、調整を行います。

3. カスタマーケア

顧客と良好な関係を構築および維持し、顧客の意見に耳を傾け、フィードバックに対処します。

サロンに入った瞬間から帰る瞬間まで、顧客体験が常に高水準であることを保証します。

顧客の問題や苦情を迅速かつ専門的に処理します。

4. 財務および商品管理

収入と支出を管理し、日次/週次/月次の収益を報告します。

商品（ヘアケア用品、作業工具）を管理・発注し、安定供給と品質を確保します。

運用コストを最適化し、無駄を回避します。

5. マーケティングと事業開発

を推奨します 新しい顧客を引き付け、古い顧客を維持する戦略。

プロモーション、割引、または特別オファーについて取締役会に助言する

サービスの向上と顧客拡大に向けた新たなアイデアを提案します。

美容のトレンドを追い、新しいサービスや技術をサロンに適用します。

II.ヘアサロンマネージャーのスキル要件:

女性、容姿、年齢26歳～32歳

同様のポジションで少なくとも 2 年の経験、できれば大規模なサロンのマネージャー。

機敏で巧みなコミュニケーションと状況への柔軟な対応。

チームを訓練し、導き、動機づける能力。

データとレポートを扱うスキル。

クリエイティブな精神、行動力、そして仕事における高い責任感。

III.特典

固定給 15,000,000 VND ～ 18,000,000 VND + 目標 KPI

福利厚生: 社会保険、誕生日、旅行、結婚式、13ヶ月目...

半年ごとに給与を定期的に見直す

明確で透明性のあるプロモーションパス