採用情報

• 会社名: Công ty TNHH Sơn Nero
• カテゴリ: 0 営業 / 総務 - 営業/ビジネス , Ja Business/ executive ; 建築デザイン - 建設
• 就業場所: TPHCM
• 期限: 07/03/2025

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: 経験不問
• 性別: 性別問わず
• レベル: マネージャー

仕事内容

1. クライアントの管理とプロジェクト クライアントとの関係の維持:
1. 会社が持っている顧客プロジェクトの管理。
2. プロジェクトにNEROペイント製品を導入。
3. リレーションシップを活かして企画提案、NERO Paint Companyの塗料製品を紹介
2. プロジェクトの実施計画には以下が含まれます。
1. 署名された契約に対して実際の作業を確認します。
2. プロジェクトの予算コストを準備し、承認のために総局長に提出します。
3. プロジェクトの実施スケジュール（購入計画、生産、現場での設置）を作成し、契約に従ってコミットされたスケジュールを確実に遵守します。
3. 計画に従ってプロジェクトの作業を整理、実施、監督します。
1. 利害関係者と協力して、発生した問題を解決します。お客様、関係者との折衝、交渉を行い、当社の指示に従い、問題・発生・変更の解決策を実施します。
2. プロジェクトの引き渡しがコミットされた品質とスケジュールを満たしていることを確認するプロセスに従って、各段階でプロジェクトの品質を管理します。技術、進捗、品質などの観点からプロジェクトの問題を解決するために調整します...
3. お客様との間で、修理、受付、引き渡し、工事の決済を行います。
4. プロジェクト実施プロセス全体を通してプロジェクト予算を管理する
4. ポリシー、手順を策定し、取締役会に次のように助言します。
1. プロジェクト管理部門の機能の下で問題を処理するよう取締役会に助言する
2. 迅速性、柔軟性、包括性を確保するための完全な部門計画と意思決定プロセス
3. 社内機能の遂行を導くための規則および規則を確立する
5. 従業員の管理と育成:
1. 部門の目標を達成し、部門のリソースを最大化するために、従業員を管理、トレーニング、および開発する
2. 部署配下の職員への業務の指示と割り当て
3. トレーニング プログラムを組織し、人事部と連携して従業員の専門的なトレーニングとソフト スキルを実施する
4. 採用活動への参加、従業員のパフォーマンスの管理と評価

候補者の福利厚生

• 明確な給与制度
• 保険制度充実
• ボーナスポリシーあり

キーワード

• 化学物質
• 建設

必須スキル

• コミュニケーション力が高い
• Microsoft Office
• 市場の需要把握