主な責任

• メディアパートナー（テレビ、ストリーミングプラットフォーム、報道機関、ラジオなど）との強固な関係を構築・維持する。
• 新たなパートナーシップを特定し、構築する。協力関係を強化するために定期的な会議を開催する。
• 相互に有益な結果を確実にするために、協力条件を交渉する。
• スポンサーシップパッケージ（ロゴ掲載、広告、共同ブランドコンテンツ、独占権など）の開発とカスタマイズ
• リーチ、インプレッション、オーディエンスエンゲージメントに基づいてメディア価値を評価する
• パートナーやブランドの具体的なニーズ（イベント、映画、ゲーム番組など）に合わせて提案内容を調整する。
• 消費財、テクノロジー、ファッションなどのブランドと緊密に連携し、目標（ブランド認知度向上、リード獲得、商品配置）を理解し、適切なソリューションを提案する。
• メディアパートナーと連携してスポンサーシップキャンペーンを実行し、ブランド目標とパートナーの能力が整合していることを確認する。
• スポンサーシップ契約書の作成および管理（契約条件、特典、スケジュールを含む）
• キャンペーンの実行を監督し、成果物を確実に納品し、問題を迅速に解決する。
• パフォーマンスデータ（視聴率、エンゲージメント、ソーシャルメディア指標）を分析し、レポート（ROI、リーチ、効果）を作成する。
• 今後のキャンペーンを改善するための洞察と提言を提供する
• 市場トレンド（ライブ配信、ショート動画、VRなど）を通して、新たなビジネスチャンスを探る。
• 業界イベントを通じてパートナーネットワークを拡大し、アップセル／クロスセルの機会を特定する
• キャンペーンの品質と統合を確保するため、社内チーム（マーケティング、コンテンツ）と連携する。
• 取締役会にパートナーシップの進捗状況と収益を報告する

- 要件

• パートナーシップ、B2B、または事業開発における3～5年の経験（メディア、エンターテイメント、または広告業界での経験があれば尚可）
• スキル：
  • 優れた交渉力と関係構築能力
  • メディアチャネル（テレビ、デジタル、OTT）とスポンサーシップモデルに関する確かな理解
  • 優れたコミュニケーション能力。流暢な英語力があれば尚可。
  • 分析能力（評価、インプレッション、CPM、パフォーマンス指標）
  • 革新的なスポンサーシップアイデアを開発する創造性
  • プロジェクト管理スキル、複数のキャンペーンを同時に処理する能力

- 利点

• 競争力のある給与に加え、13ヶ月目の給与も支給されます。
• 年間12日間の有給休暇
• 社会保険とプレミアム医療保険
• 旅行や年末パーティーなどの社内イベント
• 誕生日、結婚式、出産祝いなどの特別な機会の贈り物
• 年間KPIボーナスおよび売上ボーナス