目的:人材を管理し、従業員の権利と利益を確保する。
仕事内容：
職務には、採用（求人広告の掲載、履歴書の審査、面接のスケジュール設定、新入社員の入社手続きの処理など）が含まれます。
従業員の記録、雇用契約、人事決定を管理します。
勤怠管理、給与計算、社会保険、健康保険、失業保険の給付業務を行います。
会社の規則と文化を確立し、社内のチームビルディング活動を組織します。
従業員のポリシーや規制に関する質問に答えるサポートを提供します。
リクエスト：
人事管理、法律、または関連分野を専攻した専門学校を卒業している。
現在の労働法を十分に理解してください。
優れたコミュニケーション能力、誠実さ、機密保持能力。
Excel および人事管理ソフトウェアに精通している。
目的:商品の流れを正確に管理し、倉庫のセキュリティを確保します。
仕事内容：
書類に基づいて商品・原材料の輸出入手続きを行います。
商品を倉庫に受領したら、数量、梱包状態、官能評価を検査します。
倉庫内の商品を体系的に配置して、見つけやすく、取り出しやすくし、火災の安全性を確保します。
在庫カードまたは在庫管理ソフトウェアのデータを毎日更新します。
定期的な在庫チェックを実施し、破損品、有効期限が近づいている品、データの矛盾などを報告する責任があります。
リクエスト：
専門学校以上（会計または物流分野が望ましい）を卒業している。
彼は慎重で、細心で、正直で、健康です。
データ管理のための基本的なコンピュータースキル (Excel)。
フォークリフト運転資格をお持ちの方は優先となります（倉庫にフォークリフトがある場合）。
目的:生産ラインを調整し、注文の期限が守られるように生産マネージャーを支援します。
仕事内容：
生産注文を受け取り、日次/週次生産計画を支援します。
各段階で生産の進捗状況を監視し、作業者に出力と品質 (QC) の確保を促します。
倉庫部門と連携して、生産のための供給品や原材料がタイムリーに準備されるようにします。
各シフトの終了時に、生産量と不良率 (NG) に関するデータを記録し、レポートを作成します。
生産現場における労働規律、労働安全衛生の管理を支援します。
リクエスト：
技術分野、工業管理分野の専門学校を卒業しているか、同等の学歴を有する。
彼らは論理的思考力、観察力、迅速な問題解決能力を備えています。
高い労働プレッシャーに耐えられる（工場での作業）。
チームワークスキルと明確なコミュニケーション。