1. 職務内容

- プロジェクトに人材を採用するための計画を立てます。

- 求人チャネル、フォーラム、ソーシャル ネットワークに求人広告を掲載する...

- 候補者の応募の受付と審査

- 面接プロセスに参加して、適切な候補者を評価および選択します

- 適切な人材採用ポリシーの変更を提案します。

- 潜在的な候補者データベースを維持および開発します。

- 要求に応じて、その他の人事関連のタスクを実行します。

2. 要件

- 大学卒業以上

- 採用活動の経験

- 販売を行うための高いプレッシャーに耐える

- プロジェクト別採用:LDPT、エンジニア、技術者、重工業労働者。

ウェブサイト: www.xlmanpower.com