サービス紹介:
[Vietnamese]

1. 採用
- 人事チームリーダーから採用目標を受け取る
- 求人情報を掲載する (適切なチャネルを選択する)
- 採用パートナーへの連絡、採用契約の交渉と署名
- 候補プロファイルのフィルタリング
- インタビューのリストを作る
- 候補者に連絡して面接時間をスケジュールする
- インタビュー結果のリストを作成する
- 不合格者の電子メール通知
・当選者へのメール送信等の手続きの準備・実施。
- 候補者データベースの構築
・合格者の採用手続きを行う
- キッチンと部門の人員配置を監視する
- キッチンマネージャーと調整して、人員を募集および補充します
- 僻地の従業員の住居を探すために展開します。
- 採用のための支払手続き
- 従業員の能力を最大限に維持するための対策を提案する
2. 従業員プロフィール
- 会社全体の従業員記録を追跡および管理し、科学的記録を整理する
（ハードコピー、ソフトコピー）
- 仕事を受け入れる前に、従業員にプロファイルを完成させるように指示します