- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo nhu cầu bổ sung nhân sự của các Phòng ban

- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng, hoàn thiện Mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc của từng vị trí trước khi tiến hành tuyển dụng.

- Đề xuất các chính sách, thông tin thu hút, tuyển dụng nhân sự.

- Liên hệ trao đổi với ứng viên về cơ hội việc làm của công ty

- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp nhân viên lễ tân chuẩn bị cơ sở vật chất cho buổi phỏng vấn, đón tiếp ứng viên, chuẩn bị người phỏng vấn, cập nhật kết quả phỏng vấn.

- Đón tiếp ứng viên nhận việc và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên sau phỏng vấn

- Làm 8h từ 8h đến 17h30, từ thứ 2 đến thứ 7

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (gửi Thư tiếp nhận, Giới thiệu nhân sự mới, làm thủ tục hội nhập cho ứng viên)