CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm tiếp nhận và thực hiện các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, từ việc lập kế hoạch, đăng tuyển, đến phân tích hồ sơ và tổng hợp kết quả phỏng vấn, đảm bảo đạt được mục tiêu tuyển dụng của Công ty.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
- Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 06 tháng-1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, mạnh về tuyển công nhân, LĐPT.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: kỹ năng ứng xử, kỹ năng xử lý tình huống.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chính sách thưởng lễ/Tết hấp dẫn: lương tháng 13, thưởng Lễ, quà Lễ.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của nhà nước.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Cung cấp trang thiết bị làm việc.
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: được nghỉ phép năm, tham gia môi trường chuyên nghiệp, cùng với cơ hội phát triển.