- Tư vấn chính xác, kịp thời cho ban điều hành công ty về các vấn đề pháp lý, bao gồm: luật lao động, hợp tác, liên doanh quốc tế, tài chính doanh nghiệp,...
- Xác định chính sách quản trị nội bộ và thường xuyên giám sát việc tuân thủ.
- Nghiên cứu và đánh giá các yếu tố rủi ro khác nhau liên quan đến các quyết định và hoạt động kinh doanh. Phối hợp với Quản lý để xây dựng chiến lược phòng vệ hiệu quả.
- Áp dụng phương pháp quản trị rủi ro hiệu quả và đưa ra lời khuyên về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra.
- Tiếp xúc và đàm phán với các cơ quan/đơn vị bên ngoài (tư vấn viên bên ngoài, cơ quan chức năng,để tạo mối quan hệ tin cậy.
- Xử lý các vấn đề phát sinh với các bên liên quan.
- Soạn thảo các thỏa thuận, hợp đồng và các tài liệu pháp lý khác để đảm bảo đầy đủ quyền lợi hợp pháp của công ty.
- Cập nhật kiến thức hiện hành về luật sửa đổi liên quan.