サービス紹介:[Vietnamese] TỐT HƠN, HƠN TỐT NHẤT !
採用またはトレーニングを計画する
- 採用ニーズを分析し、適切な採用を計画します。
- 他部門と協力して採用計画を実行します。
- 新入社員向けの文化的オリエンテーション、トレーニングやリソース開発のアイデアの推奨。
- 研修プログラムを更新し、遊び場を拡大し、適切な活動を組織して、効果的な労働環境を作り出し、紛争リスクを制限します。
人事管理
- 人事記録を管理し、給与、賞与、福利厚生政策を提案します。
- 従業員をサポートし、発生する問題や一般的な苦情を解決します。
- 従業員のパフォーマンス管理。
- 従業員のパフォーマンスを四半期または毎年評価します。
- 従業員が労働安全規制と社内ポリシーを遵守していることを確認します。