CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tuyển dụng nhân sự.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tuyển dụng nhân sự.
• Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo hội nhập, xử lý thủ tục nghỉ việc và lưu trữ hồ sơ.
• Quản lý đào tạo.
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế về quản lý nhân sự, BHXH, tiền lương (C&B).
• Nắm vững quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam và các chính sách liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ hằng năm.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đúng quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
• Có hỗ trợ cơm trưa văn phòng.