CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí nhân viên nhân sự này chịu trách nhiệm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, giải quyết các chính sách phúc lợi, khai báo bảo hiểm xã hội và tư vấn pháp luật lao động.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra, lựa chọn, phỏng vấn và bố trí việc làm.
- Quản lý hồ sơ, làm hợp đồng, theo dõi hợp đồng, tái ký hợp đồng, phụ lục.
- Tổng hợp báo cáo nhân sự.
- Giải quyết các chính sách, thủ tục, phúc lợi cho người lao động.
- Tiếp nhận và xử lý đơn xin nghỉ phép, nghỉ việc, nghỉ thai sản, ốm đau.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động trong công ty và xử lý các vi phạm theo đúng quy trình.
- Lưu trữ các chứng từ liên quan tới người lao động.
- Khai báo bảo hiểm xã hội, đăng ký thuế cá nhân, người phụ thuộc.
- Tư vấn chính sách pháp luật mới về nhân sự, tiền lương, BHXH lên Ban Giám Đốc.
- Thực hiện hồ sơ đánh giá nhà máy.
- Thực hiện chấm công.
YÊU CẦU:
- 01 : Nhân viên nhân sự (Nam Nữ).
- Yêu cầu tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân lực, nhân sự, luật, QTKD.
- Kinh nghiệm làm việc 04 năm vị trí quản lý nhân sự quy mô 500 người trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp linh hoạt, làm việc nhóm, giải quyết tình huống, đàm phán, thương lượng, tổ chức, am hiểu luật lao động và bảo hiểm, thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng mềm: Dẫn dắt các hoạt động phong trào đoàn thể, tạo sân chơi thể thao và các hoạt động văn nghệ kết nối người lao động trong công công ty.
- Tính cách tỉ mỉ, chuyên cần, cẩn thận.
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương 14tr tháng ( hoặc thỏa thuận theo năng lực).
- Đầy đủ các khoản bảo hiểm, y tế, du lịch.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 tới thứ 7 hằng tuần.
- Có xe đưa rước từ Cầu ông bố, thuận an, bình dương (cũ).