CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

- Tiếp nhận và lên kế hoạch tuyển dụng

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tiếp nhận và lên kế hoạch tuyển dụng
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và sơ vấn ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
• Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên
• Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH cho nhân viên
• Soạn thảo, cập nhật, theo dõi và lưu trữ hợp đồng lao động, các quyết định/thông báo do Phòng Nhân sự ban hành
• Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ thuộc Bộ phận Nhân sự
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, luật,...
• Không yêu cầu kinh nghiệm
• Hiểu rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, luật lao động
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề
• Kỹ năng quản lý, tổ chức, lập kế hoạch
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận và xác định gắn bó lâu dài
• Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, Word.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
• Thưởng và một số ưu đãi khác theo quy định của GOEN