仕事の詳細
- モビリティ、人事および専門的な問題を管理およびサポートし、警備員の基本的なスキルを指導および訓練します。
- ターゲットの部隊数を確保するための手配と手配における部門との調整
- 当社の人事に対応するための人材の採用とトレーニングを担当します。

- 会社の規則および規則に従って、管理領域での人的資源および専門的な活動を指揮します。
- サービス品質を確保するための目標に向けて、直接トレーニングおよび専門的なガイダンスを提供します。
- 従業員の派遣、任命、一時停止、および従業員の違反の処理に関する人事部および取締役会への助言.... 従業員の休暇、休暇、病気、および事故の解決。

- 各スタッフの品質をチェックして評価します - NV はその権限の下で、各目標の長所と短所を評価し、予防、改善、およびサービス開発の計画を立てます。
- 新入社員向けの専門研修、ユニットの正社員向けの定期的および不定期の再研修。
- 管理下にあるターゲットの職務記述書を作成します。

- 権限に応じて発生したインシデントを直接処理します。
- 人事部と連携して、特定の地域やターゲット向けの採用とトレーニングを実施します。
- お客様のあらゆる意見を収集し、お客様とのミーティングに参加し、定期的および予期せずにお客様の世話をします。

- 警備員を専門的に管理し、訓練され訓練されたプロセスに従って従業員が働くように導きます。
- 新しい目標を実装します。