1. 仕事内容

- 一般的なエンタープライズ管理ソフトウェア ソリューションに関するコンサルティング。
- 潜在的な顧客のニーズを見つけます (顧客データは会社のマーケティング チームによって提供されるため、テレセールスではなく、実際のニーズがあります)。
- 会社が提供する製品/サービスに関するコンサルティング、紹介、および質問への回答。
- 顧客との交渉、契約の締結、顧客の債務の回収の中心。

2. メリット

- 候補者は自分で顧客を探す必要はありません。会社のマーケティング チームが提供する顧客データはすでに需要があり、成約率が高いです。
- 最低ランクに応じたハード給与: 100 万。平均収入 ++ 百万 VND/月;
- パフォーマンス ボーナス ポリシー + 契約金額の 7 ～ 13% のコミッション ボーナス、毎月支払われます。
- その他の手当: 衣服、作業用具、バスの無料チケット、電話、出張、...
- 社会保険、健康保険、失業保険、労働組合、年次有給休暇などを給与控除なしで十分に享受できます。
- 年に 2 回、または積極的に貢献している従業員の場合は不定期に給与を見直します。
- 13 か月目の給与、14 か月/年の収入パッケージ。
- 定期的な観光、休暇、文化・スポーツ活動、チームビルディングへの参加;
- 若いスタッフがいるモダンでプロフェッショナルな環境 - フレンドリーでダイナミック、そしてクリエイティブ。
- 明確なキャリアパス、開発、および長期的な安定性があります。
- B2Bセールスソフトウェアコンサルティングの分野で10年以上の経験を持つ人事/メンターのチームによって、訓練され、系統的かつ綿密に訓練されました。
- 中規模および大規模な国内企業の所有者である顧客と協力して、専門分野、特に B2B 分野のコンサルティング/ビジネス スキルで訓練を受けました。

3. リクエスト

- 22 歳、大卒以上;
- 年功経験は必要ありません。
- ビジネス/顧客コンサルティングの経験があると有利です。
- 態度: 学習意欲が高く、進歩的な態度。
- テクノロジー ソフトウェア製品の販売に関心のある候補者が優先されます。