仕事の詳細- マーケティング部門から建設、インテリア、M&E の分野で活動している企業である潜在的な顧客からデータを受け取る
- 企業向けの建設プロジェクト管理のためのソフトウェア ソリューションの紹介。
- 事前相談、対面相談スケジュールの設定、潜在顧客とのソフトウェアデモ。顧客のニーズを詳細に調査し、ビジネスの現状に適したソリューションを適用するためのソリューションを提案することに同意するよう説得する。
- 見積もり、契約の交渉、サービス契約への署名手続きの実行のサポート。
- ビジネスと会社のプロジェクト実施チームの間の架け橋として行動します。販売前、販売中、販売後に顧客との関係を維持します。
仕事の要件- 建設、建築に関連する専攻でカレッジ/大学を卒業。
- 実務経験: 以下のポジションのいずれかで少なくとも 1 年間の実務経験:
+ 建設会社での勤務（建設プロジェクト管理の経験、建設現場での実際の作業の経験、建設会社でのセールスマンとしての経験...）は、ソフトウェアビジネス向けです。
+ 建設業向けアプリケーションソフトの販売員。
- 自信を持ってコミュニケーションできる能力、交渉力、顧客とのやり取り。
- 優れたプロジェクト管理と計画のスキル;
- オフィスの基本的なコンピュータースキル / MS Office に習熟していること
- 態度: 正直、進歩的
利点
1.給与方針について：- 平均収入: 1,000 万から 3,000 万 VND/月。
- 基本給 (階層別) - 600 万から 800 万 VND/月。
- KPI超過ボーナス: 給与の5～20%。
- 収益ボーナス: 署名された契約値の % に応じて;
- 手当：衣服、作業用具、無料バスチケット、電話、出張など
2.その他の特典について：- 社会保険、健康保険、失業保険、組合、年次有給休暇・・・
- 年に 2 回、または貢献度が高い従業員の場合は不定期に給与を見直します。
- 13か月目の給与、休日ボーナス、テトボーナス。
- 旅行、定期的な休暇、文化およびスポーツ活動、チームビルディング、休日/記念日/会社の誕生日など、会社と一緒に活動に参加します。
- 正式な労働契約に署名し、労働法、労働組合に従って福利厚生を享受し、能力と経験に応じて適切な報酬政策を享受する。
3.労働環境について：- モダンなオフィス、若いスタッフがいるプロフェッショナルな職場環境 - フレンドリーでダイナミック、そしてクリエイティブ。
- 明確なルートの方向性、チームリーダー、部門長などのポジションへの昇進の機会。
4.研修について：- ビジネス管理ソフトウェアコンサルティング、B2Bセールスの分野で10年以上の経験を持つリーダー/メンターのチームによって最初からトレーニングおよびトレーニングを受けました。
- ERP ビジネス管理システムに関する知識を広げる機会があります。
- 社内研修や社外研修に参加。