CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và chiêu mộ những ứng viên phù hợp cho từng vị trí theo chiến lược của công ty.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và chiêu mộ những ứng viên phù hợp cho từng vị trí theo chiến lược của công ty.
• Đảm bảo hoàn thành tối thiểu từ 80% KPI theo đúng chỉ tiêu và thời gian đề ra.
• Trực tiếp xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của EMP trên các nền tảng mạng xã hội.
• Là cầu nối kết nối, hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn; thực hiện báo cáo tiến độ công việc định kỳ.
• Hỗ trợ các công việc có liên quan nếu có yêu cầu.

YÊU CẦU:

• Có kinh nghiệm tuyển dụng thực tế là lợi thế.
• Làm việc tỉ mỉ, cẩn trọng và trách nhiệm.
• Chủ động kết nối và xây dựng văn hóa.
• Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: Trách Nhiệm, Telesales, Kỹ Năng Giao Tiếp, Làm Việc Nhóm và Testing.
• Chúng tôi ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm với: Hành Chính Nhân Sự, Chuyên Viên Tuyển Dụng, Telesales, Sales và Nhân Viên Văn Phòng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương cứng: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ
• Hoa hồng: 300000 VNĐ/ứng viên nhận việc thành công
• Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc không giới hạn theo năng lực.
• Được cấp sẵn Data dồi dào và ngân sách Marketing tuyển dụng.
• Đầy đủ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, du lịch.