募集

仕事内容

仕事内容は主に3つ＝採用（50％）＋C&B（30％）＋上長からの指示事項（書類作成・契約書…20％）で構成されています。

・社内各部門の人材ニーズに応える人材採用。

- 人事分野の管理運営プロセスに関する内容の修正、追加、変更の提案。

- 企業の採用プロセスと品質についてアドバイスし、最適化します。

- 規定に従って、給与、福利厚生、保険、個人所得税、休業手当を計算し、支払います。

- 人事情報、労働契約、業務範囲に関連する決定書草案および通知を監視します。

- 人事分野の問題に対処する過程で取締役会に助言および勧告を行う。

- 当社取締役会によって割り当てられたその他の任務を遂行する。

候補者の要件

- 少なくとも 2 ～ 3 年の一般的な人事管理職での勤務経験をお持ちの方。

人事管理および運用管理コースを通じてトレーニングを受けていることが優先されます。

- 人材管理、経済学を専攻し、大学以上を卒業している。

- 性別 女性、年齢 25 ～ 32 歳。

興味

・給与はご相談に応じます（能力に応じて）

- 規定に基づく社会保険+健康保険+雇用保険。

- 勤務時間: 毎週月曜日から土曜日までの勤務時間。

- 昇進の機会が数多くある、プロフェッショナルでダイナミックな労働環境。

勤務地

- ホーチミン: 32 Le Thi Rieng, Ben Thanh, District 1

労働時間

月曜日～土曜日（08:00～17:30）

直接連絡してください:

メール: 管理者 banhmihuynhhoa.vn