・人材の採用・面接を実施します。
- 人事インプットの質に責任を負います。
・労働契約の受領および解除の手続きを行います。
- 社会保険申告を実施し、従業員の福利厚生を解決します。
- 従業員からの苦情や質問を解決します。
- 制裁と労働規律への対応。
- 労働法および社内規定に従った文書形式および基準の完全なセット。
- 規則、規制、企業文化を従業員に周知します。
- 従業員の時間管理と給与計算

- トレーニング プログラムを指示またはサポートし、必要に応じて従業員をトレーニングします。
- 計画に従ってテストを作成し、ドライバーにテストを送信し、テスト結果を呼び出して統合する責任があります。
- 従業員の能力評価結果の通知を送信します。
- 当社の従業員のニーズを満たすための管理、オフィスサービス、ツールおよび機器の提供。
- 事務およびアーカイブシステムを管理します。
- イベントや社内活動を企画します。