採用情報

• 会社名: Công ty cổ phần xuất nhập khẩu An Phú Thành
• カテゴリ: 0 行政/職員 - 人事
• 就業場所: Hà Nội
• 期限: 25/04/2024

採用条件

• 募集人数: 1 人
• 学位: 大学
• 職歴: から 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
• 性別: 女性
• レベル: 従業員

仕事内容

1. 管理タスクを実行します。
   - ゲストが会社に出勤する際に案内し、関連部門に通知します。
   - 取締役会および上司からの要請に応じて、航空券、ホテルの部屋、花、ビザの予約をフォローアップします。
   - 毎月の出費の支払いを追跡します: 文房具、コピー機、プリンターのインクの詰め替え、電話、オフィスの飲み物など。
   - 事務用品、事務用品、文具の売買の監視を担当します。お線香の買い物。
   - オフィス機器またはインターネット サービスに問題がある場合は、修理およびサービス担当者に連絡してください。
   - 通知すべき仕事がある場合は、ビル管理者に連絡します。
   - オフィスの清掃を監視および管理し、上司に報告します。
   - 部門の会議スケジュールに従って会議の準備（会議室、プロジェクター、お茶、果物など）をフォローアップし、割り当てられている場合は文書を準備します。
   - 人事部門の記録と文書を維持する。
   - 上司と協力して社内の各部門が人事管理に関連するプロセス、規制、規制を厳格に実施するように指導します。
2. 人事タスクを実行します。
   - 人材採用および関連業務のサポート。個人の能力プロファイル、面接結果、能力テストの結果、HRM の勤務記録など、採用および人事管理に関連する記録を実装および保存します。
   - 当社の役員および従業員の労働時間および就業規則の実施状況を監視します。時間管理、従業員の月次休暇の計算などのサポート業務に参加します。
   ・社会保険や健康保険の事務を行っていただきます。
   - 文書の起草、会社全体の人事記録の管理。
   - 実際の業務に応じて、また従業員の要請に応じて、発表、公文書、提案書、報告書、議事録、決定書、契約書などの人事業務に関連する文書の作成を支援します。
   - 人材の質と部門のニーズを評価し、人材育成計画の策定において上司をサポートする。
   - 上司の定期的な人事評価をサポートします。
   ・会社の定期行事や福利厚生（個人・会社の誕生日会、休暇制度、3月8日、子どもテト制度）で上司をサポートします。

候補者の福利厚生

• プロフェッショナルな成長機会
• 昇給機会多数
• プロフェッショナル環境
• プロジェクトボーナス
• 快適なオフィス

キーワード

• 採用エキスパート
• 人事管理

必須スキル

• 注意深い
• 問題解決力
• 社会保険法
• 労働法
• 礼儀正しい行動