仕事内容
- 人事管理に使用される統一されたプロセスとフォームを開発します。
- 会社全体の従業員のタイムキーピングと給与計算。
- ドキュメントとドキュメントのリストを管理します: 発信/着信ディスパッチ、通知、決定、契約...
- 通知の起草、発行、保管。
- 会社の規則と文化について、また現在の法律に従って、従業員に広めます。
- 忘年会、会社のパーティー、イベント、旅行などの会社の社内プログラムを組織する際に、他の部門を計画、組織、またはサポートします...
・その他上長の指示による業務。

仕事の要件
- ドキュメントを適切に、迅速かつ慎重に編集する方法を知っている必要があります。
- 文化活動が好きで、美的感覚を持っていることが長所です。
- 経験は仕事で指導されたり訓練されたりしません

利点
- ダイナミックでクリエイティブでプロフェッショナルな環境で働く。
・キャリアアップのチャンスがあります。
- 在職中の専門能力開発のための無料トレーニング コース。チームビルディング活動に積極的に参加するため、会社の定期的な旅行（年に1回3～4回）
- 規定のポリシーに完全参加、保険、13 か月目の給与、Tet ボーナス (その年の会社の業績に応じて 2 ～ 4 か月の給与)、年次休暇、規定に基づく休暇決定、Tet ギフト、予想外のボーナス、 ...;