CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Công việc bao gồm thực hiện quy trình tuyển dụng từ lên mô tả công việc đến đánh giá phỏng vấn, hỗ trợ công tác hành chính như soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ nhân sự và chấm công, cũng như tổ chức các hoạt động company trip và team building của công ty. Ngoài ra, bạn sẽ cập nhật thông tin khách hàng và sản phẩm để tạo hợp đồng, và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện quy trình tuyển dụng: Lên mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, tổ chức và đánh giá phỏng vấn
• Hỗ trợ công tác Hành chính: soạn thảo văn bản; hoàn thiện hồ sơ giấy tờ, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, truyền thông nội bộ,…
• Thực hiện tổ chức triển khai hoạt động company trip, team building của Công ty
• Cập nhật thông tin khách hàng và sản phẩm để tạo hợp đồng
• Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

• Có từ 1-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ thuật viên spa, bộ phận văn phòng media, phòng kinh doanh, lao động phổ thông là một lợi thế.
• Tốt nghiệp chuyên ngành hành chính, quản trị nhân sự, quản lý nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
• Thành thạo tin học văn phòng (Word,Excel, Powerpoint); sử dụng tốt các công cụ Google chat, mail
• Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
• Nhanh nhẹn, khả năng xử lý công việc tốt.
• Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: xử lý tình huống, sử dụng được tin học văn phòng và thành thạo phần mềm.
• Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: đào tạo nhân sự, hành chính nhân sự và nắm vững trưởng phòng nhân sự.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương 8.000.000đ - 10.000.000đ + phụ cấp + chuyên cần
• Được học hỏi chuyên môn và kỹ năng qua công việc thực tế
• Cung cấp thiết bị làm việc hiệu quả
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiện đại.
• Các chế độ thưởng sinh nhật, lễ tết, Bảo hiểm….
• Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: được đào tạo miễn phí, có cơ hội thăng tiến, thưởng chuyên cần và phụ cấp giữ xe.