- 月次および四半期ごとの採用キャンペーンを計画し、実施します。

- 適切なチャネル（Facebook、Zalo、求人サイトなど）に採用情報を投稿します。

- 応募書類の審査、候補者への連絡、面接の調整、結果の追跡。

- 候補者データベースを管理し、採用レポートを定期的に更新します。

- 採用ニーズを把握し、それを実現するために各部門と連携します。

- 新入社員のオンボーディングをサポートします。

興味：

- 収入：固定給8億1500万＋採用プロファイルに応じた手数料

- 月次/四半期業績ボーナス

- 規定に従って**社会保険、健康保険、失業保険**に完全に加入する

- フレンドリーでプロフェッショナルな職場環境、スキル開発のサポート

- 人事分野で学び、キャリアを積む機会

- 年に2回旅行する