CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này chịu trách nhiệm về các công việc hành chính, nhân sự và C&B, bao gồm quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, soạn thảo văn bản, tuyển dụng, chấm công, tính lương và thực hiện các thủ tục BHXH.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, soạn thảo văn bản, làm hợp đồng thử việc + đề xuất tăng lương nhân viên, Các công việc hành chánh liên quan khác.
• Nhân sự: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, đặt lịch phỏng vấn, đón tiếp nhân viên mới.
• C&B: Chấm công, tính lương, theo dõi phép năm, lập phiếu thu chi, thực hiện BHXH và các thủ tục lao động theo quy định.
• Lưu trữ: Sắp xếp hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự khoa học.
• Công việc cụ thể sẽ trao đổi và hướng dẫn cách làm ngay sau khi nhận việc (Có người hướng dẫn).

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Hiểu biết Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có kỹ năng giao tiếp tốt.
• Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: thành thạo soạn thảo hợp đồng.
• Chúng tôi cũng xem xét các yếu tố như: hiểu biết về Nhân Viên Văn Phòng và có kiến thức liên quan đến Hành Chính.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động.
• BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
• Phụ cấp, thưởng, phép năm, lương Tháng 13, du lịch theo quy định của Công ty.
• Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: thưởng Lễ-Tết và các quà tặng lễ Tết.