ミッション：
- トレーニング計画の作成、方法の選択、コストの見積もり、トレーニング プログラムの時間と期間
- 部門からの情報を見つけて、専門的/スキルトレーニングのニーズを分析する
- トレーニング コンテンツとトレーニング資料の設計と開発
- 研修プログラムの監督と組織化 (社内および社外)
- 新入社員向けの直接統合トレーニング、オフィススキルのトレーニング、企業文化...
- トレーニング結果の評価を整理する
- その他、チームリーダーまたは部門長から依頼された業務。
リクエスト：
を。経験と専門知識
- 男性/女性、人事管理、教育学、経営学または関連する専攻を専攻する大卒者
・研修経験者優遇、特に大手メーカー・商社での社内研修経験者優遇。
- 企業内のトレーニング作業、トレーニング プロセスを理解する
b.性格とスキル
・オフィスソフト（ワード、エクセル、パワーポイント）が使える方
- 流暢な英語と 4 つのスキル
- 効果的なプレゼンテーションとコミュニケーション スキル
- 高い規律性、プレッシャーの下で働くことができる
- 機敏でダイナミック、常に学びの精神と創造性を持って仕事をする
- 粘り強く、挑戦に立ち向かう準備ができており、常に変化に適応する