MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng theo yêu cầu
- Tổ chức đào tạo Shipper hàng tuần thông qua hướng dẫn trực tiếp tại Bưu cục
- Tổ chức lớp học tập trung tại chi nhánh
- Kiểm soát chất lượng nhân viên mới thông qua kiểm tra vận hành, online check
- Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ tại các bưu cục, văn phòng….
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Cập nhật, lưu trức, quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo theo quy định.
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Nam từtuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế lao động, các chuyên ngành có liên quan...
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo 6 tháng trở lên (ưu tiên mảng bán lẻ, chuỗi hệ thống hoặc công ty quy mô lớn).
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, thuyết phục tốt, hoạt động làm việc nhóm
-Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc.
- Có khả năng đi công tác và chịu được áp lực công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập: Từ – vnđ
- Thời gian làm giờ hành chính
- Tham gia các hoạt động team building cùng công ty, phụ cấp gửi xe hàng tháng.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật Lao động
- Môi trường làm việc trẻ trung, nắng động thân thiện, chuyên nghiệp.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi CV vể email:
Hoặc ib để được tư vấn trực tiếp về công việc.