- 仕事の詳細:

社内の従業員の月給、ボーナス、休日手当などを計算、処理します。

従業員記録のアーカイブ、整理、更新、維持に関連するタスクを実行します。

毎月の保険料の増減を監視し、更新します。

規則に従って、従業員保険に関する必要な書類と手続きをすべて完了します。

仕事、会社の保険、従業員の福利厚生に関する文書の作成。

従業員と会社にタイムリーな情報を提供するために、保険、給与ポリシーなどに関する最新の規制を常に把握しておきます。

従業員の解雇および契約の清算手続きの処理。

その他の事務業務は、実際の状況や上司の要求に応じて実行される場合があります。

- 仕事の要件:

会計学の学位を取得した卒業生

給与計算/人事部門で少なくとも 1 年間の経験があること。

Excel と Word に精通しています。

データ分析スキル

優れたコミュニケーション能力と迅速な問題解決能力は、給与担当の職種にとって必須のスキルです。

- 受けられる特典:

収入は700万から1000万くらいです。

社会保険、健康保険、失業保険に加入します。

業績に応じてキャリアアップのチャンスがあります。

販売ボーナス、工場計画